Em tempos passados, o componente primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a prudente suputação daqueles citados direitos revelou-se essencial.
A dicção patrocinar
incorpora particular valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A natural imperiosidade de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que no passado recente eram de distensa executação, obliquamente, demudou a estrutura que governa o proteção dos direitos dos empregados.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar causas. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os modelos de prática da advocacia.