Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, o assunto fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a efetiva computação daqueles apontados direitos tornou-se essencial.
Aditando ruído a processos que anteriormente aparentavam ser de simples realização, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.