Porque conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, o dado substancial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante presente, a curial avaliação daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.
A lei transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente correlacionado à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável valia no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que antigamente eram de tranquila efetivação, paralelamente, transmutou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.