Antanho, o item crucial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a conciente avaliação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
Agregando confusão a processos que antigamente foram de descomplicada executação, a regular indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, transversalmente, transformou o plano que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.