A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, aditando sinuosidade a processos que antanho revelavam ser de incomplexa efetivação, obliquamente, transformou a técnica que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a consequente estimativa de tais referidos direitos tornou-se inevitável.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
Por estar inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem notável sentido no Direito Trabalhista.
Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar litígios. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os métodos de atuação da advocacia.