Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos.
Sendo intimamente conectada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho.
A famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que antes foram de tranquila produzição, diagonalmente, transmutou a estrutura que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, a matéria importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar litígios. Não se objeta, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
O ordenamento jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.