As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Complicando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém individual importância no Direito Laboral.
Anteriormente, o título inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a sensata mensuração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se crucial.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A famígera necessidade de liquidar os direitos partindo da origem do processo trabalhista, somando complexidade a lides que antes eram de elementar realização, obliquamente, modificou a técnica que impele a tutela dos direitos empregatícios.
Ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.