Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, agregando complexidade a reclamações que em tempos passados eram de simples efetuação, diagonalmente, alterou a dinâmica que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Sendo inerentemente ligada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial valia no Direito do Trabalho.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a peça capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a metódica computação desses apontados direitos revelou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear reclamatórias. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Porque correlacionados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.