A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, agregando confusão a litígios que anteriormente pareciam ser de descomplicada produzição, lateralmente, imutou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os modelos de atuação da advocacia.
As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar ações. Não se contraria, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém particular valor no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
Antanho, o dado inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a apropriada estimação desses mencionados direitos demonstrou-se essencial.
Porque conectados à subsistência do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.