Agregando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de incomplexa executação, a geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar causas. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o componente primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a conciente suputação de tais apontados direitos manifestou-se crucial.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.