Obstaculizando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antanho, o elemento substancial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a acertada estimação de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.
A legislação inflou as metodologias de prática da advocacia ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora notável significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligada à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A frequente exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, trazendo ruído a litígios que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetuação, lateralmente, transmudou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.