Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
Entravando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Estando profundamente vinculada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito Laboral.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.
A geral exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de fácil concretização, transversalmente, alterou a sistemática que governa a defesa dos direitos empregatícios.
Antes, a parte vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a devida avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se imprescindível.
As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.