As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar operação, paralelamente, demudou a dinâmica que impele a tutela dos direitos empregatícios.
O legislativo modificou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rápido e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear ações. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a honesta aferição dos mesmos mencionados direitos revelou-se substancial.
A palavra patrocinar
encarna notável sentido no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.