Outrora, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a equilibrada computação desses apontados direitos tornou-se cardinal.
Ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui excepcional significação no Direito Laboral.
Aditando dificuldade a reclamatórias que em tempos passados revelavam ser de descomplicada efetivação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.