As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
Aditando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de elementar efetuação, a comum imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
encarna particular significação no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar contendas. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Uma vez que ligados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos passados, o título fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a ajustada suputação daqueles referidos direitos sinalizou-se substancial.