Inibindo a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A frequente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, adicionando ruído a lides que antanho aparentavam ser de fácil operação, lateralmente, modificou a metodologia que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o elemento fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No instante corrente, a apropriada avaliação de tais referidos direitos patenteou-se inevitável.
As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
detém individual peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.