Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. De modo geral, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente associado à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna sublime peso no Direito do Trabalho.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, somando ruído a demandas que outrora aparentavam ser de descomplicada realização, paralelamente, transformou a dinâmica que rege a defensão dos direitos do trabalho.
No passado recente, a pauta importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No momento presente, a correta suputação daqueles aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
Atrapalhando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
A lei alargou os modelos de exercício da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.