Em tempos pretéritos, o tópico primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a correta avaliação dos mesmos aludidos direitos tornou-se crucial.
Uma vez que associados à mantença do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Atrapalhando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Por ser intrinsecamente interligada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Laboral.
A ordem legislativa extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, aditando complexidade a reclamações que no passado recente pareciam ser de fácil executação, transversalmente, alterou a sistemática que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.