Sendo intrinsecamente associada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém notável significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear litígios. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Porque caducam depressa e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, o título essencial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a metódica quantificação daqueles citados direitos denotou-se fulcral.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia ao definir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A usual indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, agregando confusão a processos que antes foram de descomplicada produzição, indiretamente, modificou a sistemática que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.