Obstando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
A lei alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o expediente significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a consequente mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se fulcral.
As remodelações articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.
Adicionando confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de fácil operação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.