Ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alterou os modelos de atuação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas.
Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando inerentemente interligada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui notável valor no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, o elemento crucial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a justa aferição daqueles citados direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar contendas. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A sabida precisão de liquidar as verbas partindo do princípio do litígio trabalhista, acrescentando ruído a lides que antanho foram de elementar realização, paralelamente, alterou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.