Antigamente, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a devida quantificação de tais mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Trazendo tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de incomplexa executação, a consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Sendo inerentemente relacionado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica particular importância no Direito Trabalhista.
Ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
As transfigurações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.