As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente ligada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui peculiar significância no Direito do Trabalho.
Antanho, o elemento indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a ajustada estimação de tais mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear litígios. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os padrões de operação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Adicionando desorientação a demandas que em momentos passados foram de simples efetivação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.