O verbo patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações assentadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Aditando ruído a litígios que outrora pareciam ser de descomplicada efetivação, a comezinha precisão de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que move a guarda dos direitos empregatícios.
Atalhando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Porquanto caducam rapidamente e porque associados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o quesito imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a criteriosa quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se basilar.