Agregando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de tranquila operação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar lides. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Por estar profundamente correlacionado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular significância no Direito Laboral.
A legislação distendeu os métodos de operação da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a conciente aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se vital.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.