Trazendo dificuldade a processos que em tempos passados eram de fácil efetivação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que regula o proteção dos direitos do trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.
As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Laboral.
Porquanto interligados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar contendas. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
A ordem legislativa modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a ajustada mensuração desses referidos direitos revelou-se fundamental.