A palavra patrocinar
detém inconfundível peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Outrora, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a fiel estimação daqueles referidos direitos mostrou-se capital.
Aditando ruído a demandas que no passado recente pareciam ser de descomplicada operação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que governa o amparo dos direitos laborais.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.
Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.