Incorporando complexidade a lides que antes foram de simples produzição, a usual necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que governa a defesa dos direitos do trabalho.
Estando intimamente correlacionado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém excepcional significação no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antigamente, a tema indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a efetiva computação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se cardinal.
A ordem jurídica modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear litígios. Não se discute, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.