A corrente precisão de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, somando dificuldade a reclamações que antes foram de distensa concretização, transversalmente, demudou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As transfigurações fundadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Por ser profundamente conectado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral.
Atalhando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
O legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
Anteriormente, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a escrupulosa mensuração daqueles aludidos direitos patenteou-se crucial.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.