Dificultando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Outrora, o componente significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a justa computação de tais citados direitos sinalizou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Trazendo dificuldade a lides que antigamente foram de elementar efetivação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.