Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa inflou as metodologias de atuação da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar ações. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Anteriormente, a matéria relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a responsável avaliação desses mencionados direitos denotou-se primacial.
Porque ligados à mantença do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A dição patrocinar
corporifica sublime significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, adicionando desorientação a causas que antigamente foram de tranquila realização, transversalmente, alterou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.