Porque associados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Aditando ruído a reclamações que em momentos passados foram de incomplexa concretização, a geral imperiosidade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que regula o amparo dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionado à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar lides. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o título basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a regular suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se primacial.
As alterações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.