A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a equilibrada computação dos mesmos mencionados direitos denotou-se fulcral.
As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente ligada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Incorporando confusão a reclamatórias que outrora foram de tranquila executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.