Uma vez que correlacionados à mantença do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Trazendo confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de distensa operação, a habitual necessidade de liquidar as verbas já na entrada da causa trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que move a tutela dos direitos empregatícios.
Dificultando a habilidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os padrões de prática da advocacia.
Em tempos passados, a tema primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a cautelosa computação daqueles referidos direitos sinalizou-se crucial.
O verbo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.