Uma vez que ligados à subsistência do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Outrora, a parte primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a efetiva quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se essencial.
O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar demandas. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, somando tortuosidade a processos que antigamente foram de elementar realização, indiretamente, transformou a estrutura que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.