As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o assunto central de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fundamentada estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se fulcral.
Prejudicando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema legislativo ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui individual relevância no Direito Laboral.
Aditando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos foram de descomplicada concretização, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que toca o proteção dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.