Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os modelos de prática da advocacia.
Somando confusão a reclamatórias que antigamente foram de simples concretização, a batida exigência de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que move a defesa dos direitos do trabalho.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Entravando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Em tempos passados, o título significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a metódica mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se basilar.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.