Ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear processos. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Porque caducam aceleradamente e porquanto associados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, acrescendo confusão a contendas que antes eram de distensa executação, diagonalmente, transmudou o sistema que regula a defensa dos direitos laborais.
As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna particular sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos pretéritos, o assunto importante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a justa estimativa daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.