A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar reclamações. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o dado imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a consequente computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Estando intimamente associado à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho.
O legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à alimentação do operário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Aditando confusão a causas que outrora eram de simples produzição, a batida necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que toca a defensa dos direitos dos empregados.