Dificultando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, o dado significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a ajustada quantificação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indispensável.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, trazendo desorientação a contendas que antanho eram de distensa operação, indiretamente, demudou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
tem sublime sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as metodologias de atuação da advocacia.
As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que interligados à mantença do operário e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.