Entravando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Porquanto ligados à vida do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O vocábulo patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligado à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, o título indeclinável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a equilibrada computação de tais apontados direitos revelou-se crucial.
A comum exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, somando sinuosidade a processos que no passado recente foram de fácil operação, paralelamente, transmudou a técnica que regula a defensão dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.