O ordenamento jurídico transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a ponderada quantificação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se capital.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui excepcional significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Embaraçando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Acrescentando ruído a causas que antanho foram de descomplicada produzição, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que instrui a tutela dos direitos laborais.