A expressa imperiosidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a causas que em momentos passados revelavam ser de tranquila efetuação, paralelamente, modificou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.
Antanho, o ponto cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a justa avaliação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se central.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intimamente conectado à atuação de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora especial valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar demandas. Não se contesta, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.