Por ser inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna notável acepção no Direito do Trabalho.
As transfigurações fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A conhecida exigência de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que no passado recente foram de descomplicada efetivação, diagonalmente, demudou a sistemática que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar processos. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos passados, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a acertada valoração de tais referidos direitos sinalizou-se indispensável.
A ordem legislativa mudou os métodos de operação da advocacia ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.