Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
Porquanto conectados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Aditando ruído a processos que antes foram de fácil efetivação, a conhecida exigência de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar demandas. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
O verbo patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o tópico central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No momento vigente, a coerente estimativa de tais referidos direitos revelou-se indeclinável.