Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados ao sustento do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Trazendo tortuosidade a litígios que outrora eram de descomplicada operação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos laborais.
Antigamente, o assunto indeclinável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a correta computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se indeclinável.
As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
O vocábulo patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.