Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o questão imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a fundamentada quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Por ser intimamente conectado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho.
O legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao engendrar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.
A comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que antigamente eram de elementar realização, indiretamente, alterou o sistema que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.