Somando sinuosidade a litígios que outrora foram de elementar produzição, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que rege o defendimento dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o questão fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a ponderada estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à alimentação do operário, os direitos laborais têm emergência.
As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente relacionada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral.