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As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rápido e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

Em momentos pretéritos, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a ajustada computação desses citados direitos manifestou-se vital.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Aditando desorientação a lides que antes foram de descomplicada concretização, a geral imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos laborais.

O ordenamento jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar possui especial valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.