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Embaraçando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Por ser inerentemente vinculada à atuação de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém excepcional sentido no Direito do Trabalho.

As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os métodos de prática da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o expediente primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a judiciosa aferição desses referidos direitos mostrou-se vital.

A usual exigência de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, incorporando ruído a causas que antanho eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, imutou a mecânica que instrui o amparo dos direitos do trabalho.

Porquanto conectados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.