A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadrinhar ações. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Acrescendo ruído a processos que antanho mostravam ser de tranquila concretização, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Trabalhista.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.
Porque interligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o título primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a judiciosa aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.
A legislação mudou as metodologias de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.