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Estando profundamente associado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Complicando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Antanho, o elemento primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a ajustada mensuração desses citados direitos demonstrou-se central.

As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Agregando desorientação a ações que no passado recente eram de fácil efetuação, a famígera precisão de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que orienta a tutela dos direitos dos empregados.

Porque relacionados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, de maneira geral, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.

Ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.