Advogado Trabalhista no Estado de Tocantins

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Antes, o dado importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fundamentada quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se substancial.

Inibindo a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.

A expressa exigência de liquidar os direitos já no início da ação trabalhista, acrescentando confusão a litígios que em tempos passados eram de elementar efetuação, obliquamente, imutou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

O legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto conectados aos víveres do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.

As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.