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Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar causas. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.

Por ser profundamente conectada à militância de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém excepcional significância no Direito Laboral.

Porque interligados ao sustento do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

As mutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Adicionando desorientação a reclamações que em momentos passados foram de descomplicada efetuação, a sabida indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que afeta a guarda dos direitos dos empregados.

No passado recente, o ponto primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a pertinente aferição desses citados direitos revelou-se essencial.