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Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que antanho foram de incomplexa operação, transversalmente, transmudou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear reclamações. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.

A palavra patrocinar incorpora particular acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à atuação de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Em tempos pretéritos, o dado inevitável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a adequada suputação de tais citados direitos mostrou-se indispensável.

Ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou as metodologias de operação da advocacia.

As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.