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Estando profundamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar possui especial peso no Direito Laboral.

A normal indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que outrora eram de elementar operação, paralelamente, demudou a estrutura que regula a defesa dos direitos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a matéria capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a acertada computação daqueles citados direitos denotou-se fundamental.

As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os métodos de operação da advocacia.

Porquanto caducam rápido e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.