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Ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou os métodos de prática da advocacia.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados eram de fácil concretização, indiretamente, alterou a dinâmica que move o amparo dos direitos do trabalho.

Antigamente, a tema capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a responsável aferição desses citados direitos tornou-se indeclinável.

As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

O verbo patrocinar possui especial peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar demandas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.

Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.