Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem singular valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear ações. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Em momentos pretéritos, o quesito importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a conciente estimativa de tais apontados direitos denotou-se imprescindível.
A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que antes foram de tranquila executação, paralelamente, imutou o plano que orienta a guarda dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.