Ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
A famigerada precisão de liquidar as verbas desde o início da demanda trabalhista, aditando ruído a contendas que antanho mostravam ser de elementar efetuação, diagonalmente, demudou a técnica que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Por estar inerentemente conectada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional valia no Direito Trabalhista.
Outrora, a pauta substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a confiável estimação de tais referidos direitos mostrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar ações. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.