Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Dificultando a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
Adicionando desorientação a litígios que outrora revelavam ser de elementar executação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o componente primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante corrente, a apropriada quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se crucial.
Por ser inerentemente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral.
Ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.