Estando inerentemente ligada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora singular valor no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Somando tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de tranquila operação, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia.
Anteriormente, o questão significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a consiensiosa valoração daqueles apontados direitos revelou-se indeclinável.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.